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“才”聚鳳城“泰”精彩

發(fā)布日期:2024-08-12   點擊次數(shù):1867

黨的二十屆三中全會深刻指出,“必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略!苯陙恚沂芯劢埂俺鞘懈押,青年更有為,人才更出彩”,大力推進青年和人才友好型城市建設,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,不斷創(chuàng)新政策引才、活動聚才、服務留才機制,全力構建“泰有引力”人才生態(tài),努力讓更多青年和人才成為“年輕泰”的最佳“合伙人”,為泰州高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

截至目前,全市人才資源總量近100萬人,近3年每年集聚青年人才超3萬人、新引進高層次人才約2800人。

 

栽好政策“梧桐樹”,樹好求賢若渴“風向標”

為建設“年輕態(tài)”的青年和人才友好型城市,近年來,我市以兩年為一個周期進行政策集成創(chuàng)新,先后出臺“科技人才80條”“人才新政6條”“青年和人才8條”,量身推出覆蓋青年人才從“起跑”到“起飛”各個發(fā)展階段的專項舉措。

“購房券補貼不斷升級,助我們在泰州安家樂業(yè),我要為泰州政府點贊!本吐氂谔┲菽称髽I(yè)的高層次人才陳亮忍不住“比心”,今年4月,他一次性拿到了60萬元的購房券補貼。

同是畢業(yè)于南京工業(yè)大學化學工藝專業(yè)和發(fā)酵工程專業(yè)的小楊和小董是一對小夫妻,目前在高新區(qū)就業(yè),他們正準備買房結婚,“我們是碩士研究生畢業(yè),按照‘青年和人才8條’,能分別領取15萬元的‘購房券’,購房時夫妻雙方還可以疊加使用,足足有30萬元!真是太實惠了!

棋局布定,落子有聲。市人社部門貫徹落實“青年和人才8條”,注重“用戶思維”,按照“手續(xù)最簡、環(huán)節(jié)最少、速度最快”的原則,完善求職補貼、生活補貼、購房補貼、留泰補貼等操作流程,充分發(fā)揮“黃金政策”的最佳效應。大力實施“泰愛才”人才政策宣傳年行動,常態(tài)化開展人才政策進園區(qū)、進高校、進企業(yè)、進社區(qū)“四進”活動,提高政策知曉度。

“圍繞人才新政,我們著力優(yōu)化完善補貼在線申報系統(tǒng),全面梳理整合現(xiàn)行人才政策,開發(fā)上線‘人才政策計算器’,為符合條件的各類人才和企業(yè)提供政策待遇‘數(shù)據(jù)計算’!笔腥瞬欧⻊罩行呢撠熑私榻B,只要輸入相對應的人才類別層次、等信息,即可“一鍵匹配”出人才應享受的政策待遇,以“數(shù)字化”助力青年和人才搭上“政策快車”。

江蘇春帆生物科技有限公司總經(jīng)理李天宇感慨地說:“泰州優(yōu)厚的人才政策,獨特的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,高效貼心的服務,讓我選擇將項目落戶泰州。”

 

鍛實“聚泰”人才鏈,搭建匯才“立交橋”

我市深入實施青年人才“聚泰”三年行動,緊扣“1+4”產(chǎn)業(yè)導向,每年征集需求崗位5萬余個,向省內(nèi)外百余所高校精準推送,著力吸引更多優(yōu)秀青年人才來泰、回泰、留泰。

聚焦外地大學生“怎么引”,精心選擇目標高校,精準推進“泰州日”“泰愛才”校園引才活動,市人社部門負責人介紹說:“我們每年開辟20余條線路,走進全國70多所高校開展引才活動,吸引外地青年學子結識泰州、牽手泰州!

“借助多元化校園招聘活動,我們高密度走進專業(yè)對口的高校招攬優(yōu)秀學子!弊鳛槲沂旋堫^企業(yè),揚子江藥業(yè)集團人力資源部相關負責人介紹,今年共吸納了604名大學生加盟,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多青春血液。

“泰州的人才政策‘性價比’高,近幾年,南京中醫(yī)藥大學泰州校區(qū)學生選擇留在泰州的人數(shù),逐年遞增!蹦暇┲嗅t(yī)藥大學張洪江主任說。

聚焦泰州籍大學生“怎么回”,建立泰州籍高校畢業(yè)生信息庫,在重點高校設立“引才工作站”,聘請高校就業(yè)工作負責人及部分高校泰州籍學子作為“泰州引才大使”,持續(xù)開展“鳳還巢”暑期實踐、碩博暑期實踐泰州行等活動,積極支持泰州籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“去年3月,‘泰州日’活動走進南京中醫(yī)藥大學,我通過高層次人才‘直通面試’回到家鄉(xiāng)工作!碧┲菔兄嗅t(yī)院許煒民博士高興地說,“家鄉(xiāng)近幾年發(fā)展很快,有良好的科研環(huán)境,工作生活方面還有很多優(yōu)待政策,支持我回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

聚焦本地大學生“怎么留”,面向7所在泰高校舉辦青年人才“留泰”專線活動、在泰高校招聘活動,“只要想留下、人人有機會”,有效推動在泰高校畢業(yè)生留泰。近3年,在泰高校畢業(yè)生留泰就業(yè)率從9%提高到18%。

 

提升服務“含情量”,助力各類人才“泰”舒心

用誠心引才、用環(huán)境育才、用事業(yè)留才,我市在人才服務上不斷創(chuàng)新。市委人才辦負責人說:“我們堅持青年和人才所需就是服務所向,強化用戶思維,提升共情能力,深化‘泰’愛才、最‘州’到品牌建設,努力把工作做到青年和人才的心坎上!

緊盯青年和人才需求,創(chuàng)設“泰有引力周末嘉年華”,堅持“一周一主題”,累計舉辦近百場活動,參與青年超8萬人次。高標準建設人才驛站,解決青年和人才“落腳點”問題。落實“111”人才服務日機制,各部門單位“一把手”帶隊,走進高校院所、園區(qū)企業(yè),解決人才“急難愁盼”。

一系列暖心服務助力青年和人才在泰“安家”“安心”。哈爾濱工業(yè)大學碩士畢業(yè)生張瑞濤,作為超精密制造裝備技術領域研究與開發(fā)的特殊人才,通過校園招聘,入職泰州市華粹智能裝備有限公司,3年間,他和公司研發(fā)團隊成員一起,攻關突破了超精密裝備關鍵核心技術,為公司帶來了豐厚的利潤!霸谶@里,我不僅享受到了‘全鏈條’特殊人才服務政策待遇,而且也讓自己從一個‘外人’變成‘家人’,終成企業(yè)‘主人’。就業(yè)泰州這座發(fā)展之城,是正確的選擇!睆埲饾f。


泰州“留”才,用心也用情。優(yōu)化升級“英才卡”“青鳳卡”,集成服務舉措, 緩解人才“后顧之憂”。持續(xù)完善人才一體化公共服務平臺,近80個人才服務事項“掌上辦”“一站辦”。

去年,華中科技大學中醫(yī)藥博士項志南受邀入職揚子江藥業(yè),從事治療胃病的中成藥開發(fā),他還獲得了200萬元項目資金。“除了各項人才補貼,我還申領了鳳城英才卡,能享受到免費公交、體檢健身、金融貸款等多方面的服務,我感受到了企業(yè)和政府對于人才的愛惜之心!

青年因城市而聚,城市因人才而興。泰州以求賢若渴之心、夯基壘臺之舉、禮賢重士之策,持之以恒推進青年和人才友好型城市建設,以“友好溫度”彰顯“城市態(tài)度”,以“青年活水”激發(fā)“城市活力”,以“人才出彩”贏得“城市精彩”,讓更多的青春夢想在泰州揚帆起航,讓更多的人才之花在泰州競相綻放。

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